Wees jezelf er zijn zoveel anderen.

Tijdens een sollicitatiegesprek is het belangrijk om jezelf te zijn. Het kan verleidelijk zijn om je anders voor te doen om in het profiel te passen dat je denkt dat de werkgever zoekt. Maar onthoud, er zijn al zoveel anderen. Je unieke persoonlijkheid, ervaringen en vaardigheden maken je waardevol.

Door authentiek te zijn, laat je zien wie je echt bent en kun je beter beoordelen of de functie en het bedrijf bij jou passen. Authenticiteit creëert connectie en vertrouwen, wat uiteindelijk kan leiden tot een betere match voor zowel jou als de werkgever. Wees jezelf, dat is je grootste kracht.

Tips om Authentiek te Blijven tijdens een Sollicitatiegesprek.

1. Ken je Waarden en Sterke Punten:
   • Maak een lijst van je kernwaarden en sterke punten voordat je naar het gesprek gaat. Dit helpt je om te focussen op wat jou uniek maakt.
   • Voorbeeld: Als je trots bent op je probleemoplossende vaardigheden, vertel dan een concreet voorbeeld waarin je een uitdaging succesvol hebt overwonnen.
2. Voorbereiding:
   • Bereid je voor op veelgestelde vragen, maar wees niet bang om je eigen draai eraan te geven.
   • Voorbeeld: Bij de vraag “Vertel eens iets over jezelf,” kun je niet alleen je werkervaring delen, maar ook wat je drijft en waar je gepassioneerd over bent.
3. Eerlijkheid:
   • Wees eerlijk over je vaardigheden en ervaringen. Als je iets niet weet, geef dat dan toe en benadruk je bereidheid om te leren.
   • Voorbeeld: “Ik heb nog niet veel ervaring met [specifieke vaardigheid], maar ik ben snel in het oppikken van nieuwe dingen en ben gemotiveerd om hierin te groeien.”
4. Stel Vragen:
   • Stel vragen die laten zien dat je geïnteresseerd bent in het bedrijf en dat je wilt weten of het goed bij jou past.
   • Voorbeeld: “Hoe zou u de bedrijfscultuur hier omschrijven?” of “Wat zijn de grootste uitdagingen waar het team momenteel mee te maken heeft?”
5. Non-verbale Communicatie:
   • Let op je lichaamstaal. Zit rechtop, maak oogcontact en glimlach. Dit straalt vertrouwen en oprechtheid uit.
   • Voorbeeld: Een stevige handdruk en een vriendelijke glimlach aan het begin van het gesprek kunnen een positieve eerste indruk maken.
6. Gebruik van Verhalen:
   • Gebruik storytelling om je punten kracht bij te zetten. Verhalen maken je antwoorden persoonlijker en memorabeler.
   • Voorbeeld: “Een van de meest uitdagende projecten waar ik aan heb gewerkt was…,” gevolgd door een kort verhaal waarin je je vaardigheden en aanpak toelicht.

Ondersteuning bij CV-Recruits

Bij CV-Recruits begrijpen we hoe belangrijk het is om je op je best voor te bereiden op een sollicitatiegesprek. Heb je een leuke vacature gezien op onze website? Laat het ons weten. Wij ondersteunen je met de voorbereiding op het gesprek en coachen je om jezelf optimaal te presenteren tijdens de selectieprocedure.

Wij helpen je bij:

• Het Verfijnen van je CV: Zorgen dat je cv je sterkste punten en unieke kwaliteiten duidelijk weerspiegelt.
• Oefenen van Veelgestelde Vragen: Simulatiegesprekken om je vertrouwen te vergroten en je antwoorden te verbeteren.
• Strategieën Ontwikkelen: Helpen je strategieën te ontwikkelen om je unieke kwaliteiten te benadrukken en authentiek te blijven.

Zo kun je vol vertrouwen en goed voorbereid het gesprek ingaan, wetende dat je authentieke zelf je grootste troef is.