Management & Sales Talkies🎙️; Wat Management- en Salesprofessionals echt belangrijk vinden: Inzichten voor uw organisatie.
Flexibiliteit, hybride werken en digitale tools – deze thema’s zijn meer dan ooit topprioriteiten voor management- en sales professionals. Wat speelt er daadwerkelijk in de gesprekken met deze professionals? Wij hebben een aantal van deze inzichten op een rijtje gezet:
🧲 Flexibiliteit als sleutel voor salesprofessionals; salesprofessionals geven steeds vaker aan dat flexibiliteit essentieel is voor hun werk. De mogelijkheid om klanten te bedienen vanaf verschillende locaties – of dat nu thuis, op kantoor of onderweg is – wordt als cruciaal ervaren voor werkplezier en productiviteit.
🧲 Hybride werken vraagt om nieuwe leidinggevende vaardigheden; managers benadrukken de uitdagingen van hybride werken en de noodzaak om nieuwe manieren van leidinggeven te ontwikkelen. Vertrouwen, duidelijke kaders en het behouden van teamverbondenheid, zelfs op afstand, zijn belangrijke aandachtspunten.
🧲 Digitale tools zijn onmisbaar, maar training is essentieel; de opkomst van digitale tools is onmiskenbaar, maar technologie alleen is niet genoeg. Professionals geven aan dat het belangrijk is om goed getraind te worden in het gebruik van deze tools en zich ondersteund te voelen in een hybride werkomgeving.
🧲 Balans tussen werk en privé als prioriteit; het vinden van een goede balans tussen werk en privé blijft een topprioriteit voor veel professionals. De juiste werkstructuur, gecombineerd met persoonlijke vrijheid, is een essentiële factor voor werktevredenheid.
Bij CV-Recruits luisteren we naar deze behoeften en inzichten van professionals. We werken samen met onze opdrachtgevers om de ideale invulling van functies te vinden, zodat we niet alleen de beste kandidaten aantrekken, maar ook zorgen dat zij perfect passen bij de organisatiecultuur en doelstellingen.
Wil je weten hoe wij deze inzichten vertalen naar succesvolle matches voor jouw organisatie? Volg CV-Recruits en blijf op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen in recruitment.
