Functieomschrijving
Als Directeur Operations ben je verantwoordelijk voor het efficiënt en effectief functioneren van de operationele organisatie. In een dynamische markt waarin continue aanpassing noodzakelijk is, ben je scherp op groei en procesoptimalisatie. Je speelt flexibel in op marktontwikkelingen en veranderende klantbehoeften, beweegt mee met de sector en zorgt ervoor dat de organisatie sneller en doelgerichter schakelt. Je neemt je team hierin mee, motiveert en coacht hen om wendbaar en resultaatgericht te werken. Je waarborgt de kwaliteit en innovatie van de opleidingsprogramma’s en draagt bij aan de strategische groei van deze organisatie. Samen met de Algemeen Directeur en het managementteam werk je aan het verder professionaliseren en opschalen van de organisatie.
Over de organisatie
Zij zijn dé specialist in het opleiden, begeleiden en verbinden van jong talent met een breed scala aan bedrijven, variërend van multinationals tot middelgrote ondernemingen en overheidsinstellingen. Ze spelen een cruciale rol in het vertalen van bedrijfsbehoeften naar slimme IT oplossingen. Wat hen onderscheidt, is hun unieke totaalconcept waarin opleiding, coaching en detachering naadloos samenkomen. Door een combinatie van gerichte trainingen en praktijkervaring krijgen jaarlijks talloze professionals de kans om door te groeien naar een vaste rol binnen hun vakgebied.
Met een ambitieuze groeidoelstelling van 30% in de komende jaren, zet de organisatie in op maatwerkopleidingen en specialistische begeleiding. Dit versterkt niet alleen hun positie als toonaangevende talentontwikkelaar in Nederland, maar biedt ook bedrijven een constante instroom van goed opgeleide professionals.
Vanuit hun trainingscentrum in Den Bosch verwelkomen en begeleiden zij talenten uit het hele land. De bedrijfscultuur is open, informeel en gedreven door groei, innovatie en samenwerking. Door te investeren in jong talent en kennisdeling te stimuleren, bouwen zij aan een toekomst waarin professionals en bedrijven optimaal profiteren van elkaars potentieel.
Over de organisatie
Zij zijn dé specialist in het opleiden, begeleiden en verbinden van jong talent met een breed scala aan bedrijven, variërend van multinationals tot middelgrote ondernemingen en overheidsinstellingen. Ze spelen een cruciale rol in het vertalen van bedrijfsbehoeften naar slimme IT oplossingen. Wat hen onderscheidt, is hun unieke totaalconcept waarin opleiding, coaching en detachering naadloos samenkomen. Door een combinatie van gerichte trainingen en praktijkervaring krijgen jaarlijks talloze professionals de kans om door te groeien naar een vaste rol binnen hun vakgebied. Met een ambitieuze groeidoelstelling van 30% in de komende jaren, zet de organisatie in op maatwerkopleidingen en specialistische begeleiding. Dit versterkt niet alleen hun positie als toonaangevende talentontwikkelaar in Nederland, maar biedt ook bedrijven een constante instroom van goed opgeleide professionals.
Taakomschrijving
Strategisch & Operationeel Management
- Vertalen van de bedrijfsstrategie naar concrete operationele doelstellingen en actieplannen.
- Optimaliseren en bewaken van interne processen, waaronder instroom, opleiding, marketing en detachering van trainees.
- Zorgdragen voor een efficiënte, klantgerichte dienstverlening.
- Implementeren van data-gedreven besluitvorming en procesverbeteringen.
- Inspelen op marktontwikkelingen en proactief anticiperen op veranderingen.
Leiderschap & Teamontwikkeling
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van operationele teams zoals recruitment, training, marketing en accountmanagement.
- Creëren van een inspirerende en prestatiegerichte werkomgeving.
- Stimuleren van samenwerking tussen teams om synergiën te benutten.
- Je team begeleiden in een snel veranderende markt en hen helpen om effectiever en slagvaardiger te opereren.
Kwaliteits- & Prestatiebeheer
- Waarborgen van de kwaliteit van de opleidingsprogramma’s en het trainee-traject.
- Monitoren en verbeteren van klanttevredenheid bij zowel trainees als opdrachtgevers.
- Initiëren van verbeterprogramma’s om efficiëntie en effectiviteit te verhogen.
Commercieel & Relatiebeheer
- Onderhouden van sterke relaties met opdrachtgevers en stakeholders.
- Signaleren van trends en klantbehoeften om het dienstenaanbod continu te optimaliseren.
- Ondersteunen van sales en marketing om de marktpositie van deze organisatie verder te versterken.
Competenties & Vaardigheden
- Sterke leiderschapskwaliteiten en ervaring met het aansturen, coachen en motiveren van multidisciplinaire teams.
- Strategisch denkvermogen met de vaardigheid om visie te vertalen naar concrete operationele plannen.
- Analytisch en resultaatgericht, met een gestructureerde aanpak en een focus op continue verbetering.
- Sterk in stakeholdermanagement – kan schakelen met opdrachtgevers, trainees, interne teams.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en het vermogen om draagvlak te creëren.
- Innovatief en proactief – je zoekt naar kansen om de dienstverlening, processen en klanttevredenheid te verbeteren.
- Besluitvaardig en stressbestendig, met het vermogen om snel te handelen in een dynamische omgeving.
- Commercieel bewust, met inzicht in de behoeften van opdrachtgevers en de capaciteit om hierop in te spelen.
- Ervaring met talentontwikkeling en opleidingsprogramma’s binnen een commerciële organisatie.
- Een relevant netwerk binnen de IT-sector en/of ervaring met business development in een B2B-omgeving. Kennis en ervaring met de SAP-markt is een pré.
- Kennis en ervaring van werken in een Private Equity omgeving is een pré.
Arbeidsvoorwaarden
Zij bieden een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket dat past bij de verantwoordelijkheid en impact van deze functie.
- Marktconform basissalaris, afgestemd op jouw ervaring en de zwaarte van de functie.
- Bonusregeling op basis van KPI’s en bedrijfsresultaten.
- Pensioenregeling.
- Leaseauto.
- Laptop en telefoon.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Bij deze organisatie geloven ze in een gezonde balans tussen werk en privé, en bieden ze een dynamische werkomgeving waarin je zowel professioneel als persoonlijk kunt groeien.
Interesse! Neem contact op met Chantal +31 6 44783552 of info@cv-recruits.nl🚀
