Commercieel Directeur Operations| Locatie ‘s-Hertogenbosch

Als Commercieel Directeur Operations ben je verantwoordelijk voor het realiseren van omzetgroei en het versterken van de marktpositie. Je ontwikkelt en implementeert strategische commerciële plannen die bijdragen aan duurzame groei en uitbreiding binnen de markt. Je hebt een scherp oog voor business development, klantrelatiebeheer en het optimaliseren van sales- en marketingprocessen. Tegelijkertijd ben je een verbindend leider die teams inspireert, coacht en stimuleert tot zelfsturing en eigenaarschap. Je optimaliseert operationele processen en waarborgt een efficiënte uitvoering door effectieve communicatie en samenwerking binnen de organisatie. In een dynamische sector zorg je ervoor dat zowel de strategie als de mensen binnen de organisatie wendbaar blijven en zich continu ontwikkelen. Samen met de Algemeen Directeur en het managementteam stuur je op verdere professionalisering en schaalvergroting van de organisatie.

Over de organisatie

Zij zijn gespecialiseerd in het opleiden en begeleiden van jonge IT-talenten en het verbinden van hen met toonaangevende organisaties binnen het ERP domein. Door een doordachte combinatie van intensieve training en praktijkervaring krijgen deze talenten de kans om zich te ontwikkelen tot volwaardige professionals, met als uiteindelijk doel een vast dienstverband bij een opdrachtgever. Met een sterke focus op groei en ontwikkeling streven ze ernaar dé talentontwikkelaar van Nederland te worden. Het opleidingsprogramma wordt aangeboden vanuit het trainingscentrum in Den Bosch, waar talenten uit het hele land samenkomen om zich onder begeleiding van ervaren specialisten te verdiepen in het business proces management en de bredere IT-wereld. De bedrijfscultuur is open en informeel, met een sterke nadruk op innovatie, samenwerking en persoonlijke groei. Zij geloven in het creëren van een omgeving waarin talent zich optimaal kan ontwikkelen en waarin zowel trainees als opdrachtgevers profiteren van een duurzame en succesvolle samenwerking.

Kernverantwoordelijkheden

Commerciële Strategie & Groei

• Ontwikkelen en implementeren van strategieën gericht op omzetgroei en marktuitbreiding.
• Identificeren van nieuwe marktsegmenten en kansen voor business development.
• Stimuleren van upselling en cross-selling binnen bestaande klantrelaties.
• Optimaliseren van sales- en marketingprocessen om conversies en klantwaarde te verhogen.
• Opstellen en monitoren van KPI’s en commerciële doelstellingen.

Leiderschap, Teamontwikkeling & Coaching

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van sales-, trainings-, marketing- en operationeel manager team.
• Creëren van een prestatiegerichte en klantgerichte salescultuur.
• Stimuleren van samenwerking tussen afdelingen om commerciële doelstellingen te realiseren.
• Implementeren van een data-gedreven aanpak om salesstrategieën te optimaliseren.
• Bouwen aan een zelfsturende organisatie waarin medewerkers eigenaarschap nemen over hun resultaten.
• Motiveren en inspireren van het team om zich continu te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen voor hun prestaties.

Klant- en Relatiebeheer

• Uitbouwen en versterken van strategische relaties met opdrachtgevers en stakeholders.
• Onderhandelen over grote deals en contracten met klanten en partners.
• Actief vertegenwoordigen van de organisatie binnen de IT-sector en zakelijke netwerken.
• Versterken van de marktpositie als dé talentontwikkelaar binnen de IT-sector.

Operationele Efficiëntie & Prestatiebeheer

• Optimaliseren van commerciële processen om efficiëntie en rendement te verhogen.
• Implementeren van digitale tools en automatisering ter ondersteuning van sales en marketing.
• Zorgdragen voor een data-gedreven benadering om commerciële prestaties te monitoren en verbeteren.

Competenties & Vaardigheden

• Sterke commerciële drive en bewezen trackrecord in omzetgroei en business development.
• Strategisch en analytisch denkvermogen met een hands-on mentaliteit.
• Ervaring met salesmanagement en het aansturen van high-performance teams.
• Uitstekende onderhandelings- en overtuigingsvaardigheden.
• Ervaring met het opbouwen en onderhouden van sterke zakelijke relaties.
• Kennis en ervaring binnen de IT-sector en/of opleidingsprogramma’s is een pré.
• Affiniteit met talentontwikkeling en recruitment binnen een commerciële omgeving.
• Ervaring in een Private Equity-gedreven organisatie is een pré.
• Sterk in het motiveren, inspireren en coachen van teams en het stimuleren van een zelfsturende werkwijze.